FAQ 問與答
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1.上班地點在哪?
我們高雄有3家,台南有2家,會依各美眉的條件或需求安排店家。 -
2.酒店環境複雜,怕染上壞習慣?
這為個人心態問題,若心態不正確,就算到任何行業別都會偏離正軌! -
3.會有警察臨檢嗎?
因我們是合法經營,所以警察會來臨檢也是例行公事,配合檢查證件確認滿18歲為合法人士,這些都是警察大人的例行公事,所以不用過於緊張! -
4.需要簽約嗎?
本公司一律秉持著經營的正當性,所以無須任何的附帶要求,例如:押證件或簽約…等等,竭誠歡迎長短期皆可應徵 -
5.不會划拳,怎麼辦?
沒有一定要划拳,可以用撒嬌的方式帶過,也可以主動邀約客人玩別種遊戲或唱歌,在上班期間再慢慢學習遊戲及划拳,沒一定一上班就要文武雙全的,可以慢慢學習或帶過. -
6.上班待遇?
一般來說酒店的從業人員,基本收入達8~10萬以上。甚至更多,取決於你的上班天數/時間/成績的 -
7.上班時間有一定嗎?那可以上班的時間?
我們有分PT班:一天4HR,做多少領多少;全職班:一天7-8HR,周休二日;自由選擇可以上班的時間。預約面試面談,會更詳盡! -
8.酒店小姐有經紀人跟沒經紀人差別?
經紀人是小姐跟公司溝通的最有效的橋梁,所以才說經紀人跟店家的配合度很重要,若經紀人不好.能力,小姐上班起來是非常辛苦的,上班時被欺騙.欺負.刁難是很容易發生的
而孫華姐姐是直屬公司人力資源開發部的輔導經紀人,小姐上班會遇到的事,是有很大空間的協調及解決,讓旗下引薦進公司的上班的小姐無後顧之憂!
所以慎選介紹人/經紀人是”非常重要”的 -
9.酒店公關小姐到酒店上班一定要找經紀嗎?
經紀的職責,是要保護保障小姐上班的安全與福利,也要看這經紀跟店家的配合度好不好,才能夠有力幫助你把上班的條件談得更有利,而不是一昧的只要你快點上班就好,最要緊的還是要找到合適的店家最重要 -
10.刺青可以在酒店上班嗎?
可以的!也可以用衣服或遮羞膏掩飾啊!